ผู้หญิงคนหนึ่งซึ่งถูกทำให้ซ้ำซากขณะปกป้องตัวเองในระหว่างตั้งครรภ์ ได้รับรางวัล 15,000 ปอนด์ในคดีการเลือกปฏิบัติ
Flint Studios Ltd ซึ่งตั้งอยู่ในเบลฟัสต์ จ่ายเงินโดยไม่ต้องรับผิด
ซูซาน ไรซ์เป็นผู้หญิงคนเดียวในทีมผู้บริหารระดับสูงของบริษัท
เธอกล่าวว่าเพื่อนร่วมงานชายคนหนึ่งเคยอธิบายการลาคลอดบุตรว่าเป็น “เหมือนวันหยุดยาว”
ในฐานะผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของบริษัทออกแบบเว็บไซต์ คุณไรซ์พบว่าเธอตั้งครรภ์ในเดือนมกราคม 2020
จากนั้นเธอก็ได้รับจดหมายป้องกันจากแพทย์ทั่วไปในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 และในเดือนพฤษภาคม เธอได้รับแจ้งว่ากระบวนการซ้ำซ้อนได้เริ่มต้นขึ้น
จากนั้นนางสาวไรซ์แจ้งนายจ้างของเธอว่าเธอตั้งครรภ์ได้ 20 สัปดาห์ แม้ว่าเธอจะบอกกับ BBC News NI ว่าเธอเชื่อว่าบริษัททราบเรื่องนี้แล้ว
สัญญาของเธอสิ้นสุดลงในเดือนมิถุนายน 2020 แม้ว่าจะมีการอุทธรณ์ รวมทั้งนางสาวไรซ์ได้แนะนำวิธีรักษาตำแหน่งของเธอไว้
‘เครียดและเศร้า’
“มันเป็นสถานการณ์ที่ตึงเครียดมาก” เธอกล่าว พร้อมเสริมว่าการทดสอบดังกล่าวส่งผลกระทบต่อ “ร่างกายและจิตใจ” ของเธอ
หญิงวัย 36 ปีรายนี้กล่าวหาว่าเธอถูกกีดกันจากอีเมลและการประชุมขณะทำงานให้กับบริษัท และไม่สามารถทำหน้าที่ของเธอได้อย่างเต็มที่
เธอยังอ้างว่าเพื่อนร่วมงานชายคนหนึ่งพูดว่า: “ฉันแก่กว่าคุณ ฉันมีประสบการณ์มากกว่าคุณ และฉันก็รู้ดีขึ้น”
นางไรซ์กล่าวว่า “เป็นช่วงเวลาที่เครียดมาก เป็นช่วงเวลาที่เศร้ามาก”
“ฉันรู้สึกไม่เคารพและอับอายอย่างมากกับวิธีที่ฉันได้รับการปฏิบัติตลอดกระบวนการที่ซ้ำซากจำเจ” เธอกล่าวเสริม
นางสาวไรซ์ได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการความเท่าเทียมกันในกรณีของเธอ
แมรี่ คิทสัน เจ้าหน้าที่กฎหมายอาวุโสของบริษัทกล่าวว่าองค์กรที่ก้าวหน้าจะ “ไม่เหมารวมและกีดกันผู้หญิง และจะรับรองว่าพนักงานที่ตั้งครรภ์รู้สึกยินดีและเห็นคุณค่าในที่ทำงาน”
คณะกรรมาธิการกล่าวว่าคดีนี้ได้รับการยุติก่อนที่จะมีการไต่สวน และบริษัทได้ยืนยันคำมั่นสัญญาต่อหลักการแห่งความเท่าเทียมกันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลง
Flint Studios Ltd จะประสานงานกับคณะกรรมาธิการความเท่าเทียมกันเพื่อตรวจสอบนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ไรซ์ ซึ่งให้กำเนิดอิโซเบลลาตั้งแต่นั้นมา และศึกษาต่อในระดับปริญญาโท กล่าวว่า เธอรู้สึก “มีคุณค่าและได้รับการสนับสนุน” ในที่ทำงานใหม่ของเธอ
“ทุกอย่างดีขึ้นแล้ว เป็นเรื่องดีที่จะออกมาอีกด้านหนึ่ง” เธอกล่าวเสริม